Bauen Sie Ihr Team für die Entwicklung

{vorteile}

Warum ein Dediziertes Entwicklungsteam mit Mobilunity engagieren

14

Jahre globale Talentlösungen

20+

Länder mit Kunden

4.2

Jahre durchschnittliche Partnerschaft

1000+

Vorausgewählte Experten

150+

Dedizierte Teams

3-6

Wochen für Teamaufbau

Kosteneffizienz

Seit über 14 Jahren in einem hart umkämpften Markt tätig, können wir Ihnen helfen, die Entwicklungskosten um bis zu 50% zu senken und sofort zu skalieren.

Fähigkeiten & Technologie

Mit über 150 erfolgreichen Projekten sind wir Experten für dedizierte Entwicklungsteams. Erhalten Sie Top-Talente mit umfassender technischer Expertise und Soft Skills in verschiedenen Erfahrungsstufen.

Globale Reichweite

Dank unserer Erfahrung, die besten Talente am richtigen Ort zu finden, liefert Mobilunity schnell die optimale Lösung aus Nearshore- und Offshore-Standorten – Europa, Nordamerika, LATAM, MENA, Asien und weiteren Regionen.

Flexibilität

Passen Sie sich schnell an wechselnde Anforderungen an. Nutzen Sie unser Meta-Prozessmodell mit über 40 aktiven Kunden, die einzigartige Projektkonfigurationen haben – etwas, das bei großen Anbietern nicht möglich ist.

JETZT SPRECHEN

{feedbacks}

Was Unsere Kunden Sagen

Das Engagement des Klevu Ukraine-Teams für herausragenden Service setzt wirklich einen Maßstab für Exzellenz. Besonders in herausfordernden Zeiten wie denen, die die Ukraine durchlebt hat, war das Engagement und die Widerstandsfähigkeit der Ingenieure außergewöhnlich. Ihre unerschütterliche Hingabe hat nicht nur zum Erfolg unserer Projekte beigetragen, sondern auch die Stärke unserer Partnerschaft in schwierigen Zeiten unter Beweis gestellt.

Dhaivat Dave

Head of Search at Klevu

Als eines unserer Entwicklungsteam-Mitglieder unerwartet verstarb und der Release-Zeitplan drängte, konnte Mobilunity innerhalb weniger Tage eine Vollzeitkraft bereitstellen, die die Arbeit nahtlos fortführte. Der gesamte Prozess war äußerst professionell, und es versteht sich von selbst, dass der Herr immer noch Teil unseres Teams ist und wir weitere Ressourcen von Mobilunity hinzuzogen. Die Zusammenarbeit mit Mobilunity sowohl technisch als auch persönlich war und bleibt eine große Freude.

Jörg Schneider-Simon

CTO & Co Founder at BowBridge

Mobilunity nimmt mir viel ab, indem sie sich um Personalangelegenheiten wie die Überprüfung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilungen, Erinnerungen an Arbeitsjubiläen und Geburtstagsfeiern sowie die tatsächliche Lieferung von Geschenken kümmert. Diese Dinge mögen klein erscheinen, aber wir alle verstehen ihren enormen Wert für die Mitarbeiter. Es ist beruhigend zu wissen, dass jemand in der Nähe aufmerksam auf unser Team achtet.

Marianne Mouritzen

Secretary at Byg-e (Danish Building Centres)

Dediziertes Entwicklungsteam mit Mobilunity anheuern

{01}

Erstberatung

Erzählen Sie uns von Ihren Bedürfnissen für Team-Erweiterung und Projektzielen. Wir können Ihnen sofort einen möglichen Staffing-Plan für jede Position geben und eine grobe Einschätzung mit einer persönlichen Schätzung anbieten.

{02}

Teamzusammenstellung

Unser HR-Team wählt die passendsten Talente für Ihr Projekt aus. Sobald alle geeigneten Kandidaten vor Ihnen sind, geht es an die Interviews. Am Ende wählen Sie die Personen aus, die zum Projekt passen.

{03}

Onboarding

Nach Unterzeichnung des Vertrags mit Ihren Anforderungen, Lieferzeiten, Kosten, Qualitätsmerkmalen und der NDA-Vereinbarung arbeiten wir eng mit Ihren neuen Teammitgliedern zusammen und erleichtern die Kommunikation, um einen reibungslosen Ablauf und schnelle Integration zu gewährleisten.

{04}

Support & Retention

Wir halten Ihr Projekt am Laufen und ermöglichen es Ihnen, schnell nach Bedarf zu skalieren. Jetzt können Sie sich auf die technische Umsetzung konzentrieren, während wir uns um den Rest kümmern: die Bindung Ihrer neuen Mitarbeiter, deren Effizienz und Motivation.

{einstellungsprozess}

So funktioniert es für den Kunden

{ woche 1 }

Anforderungsdefinition. Suche nach Kandidaten beginnen.

{ woche 2 }

Kandidatenprüfung und Übermittlung der geprüften Lebensläufe.

{ woche 2-4 }

Interviews mit den ausgewählten Kandidaten.

{ woche 3-5 }

Bewertung der technischen Fähigkeiten. Angebote werden unterbreitet.

{woche 5-8 }

Vertragsunterzeichnung. Onboarding Ihres Teams.

{ woche 8+ }

Unterstützung und Bindung Ihrer neuen Teammitglieder.

Prozess starten

{vorteile & nachteile}

Inhouse-Team vs. Mobilunity Recruiting-Lösungen

Entwicklung ohne Mobilunity

Mögliche Unstimmigkeiten und unklare vertragliche Verpflichtungen können Ihre Projekttermine beeinträchtigen
Mangelnde Transparenz und effiziente Kontrolle, möglicherweise falsche Abstimmung bei der Arbeitslast und im Feedback
“Expertentwickler” von Anbietern zu finden und einzustellen – nur um festzustellen, dass ihr Lebenslauf oder ihre Fähigkeiten nicht passen
Mögliche Bedenken bezüglich Cybersicherheit und Compliance
Hohe Kosten für Rekrutierung, Schulung und Back-Office

Dediziertes Entwicklungsteam mit Mobilunity anheuern

Pünktliche Fertigstellung, streng nach Ihren Projektzeitplänen und Qualitätsanforderungen
Effizientes und transparentes Projektmanagement ohne die Koordination mehrerer Agenturen oder Freelancer
Zugang zu den seltensten Talenten und schwer zu findenden Ingenieuren, die durch eine gezielte Auswahlmethodik und nachweisliche Erfolgsbilanz ausgewählt wurden
Entwicklung unter strengen Richtlinien und Software-Schutzstandards
Schnelle und kostengünstige Einstellung, reibungslose Integration

{stack}

Tech-Experten, die wir Einstellen

Java

C#

PHP

Python

Node.JS

Ruby

Rust

Perl

Scala

Django

Laravel

API

Angular

JavaScript

React

Vue.JS

Full Stack

Android

iOS

Objective-C

Flutter

Ionic

Kotlin

React Native

Swift

Titanium

AWS

Azure

DevOps

Google Cloud

AI

ML

Data

OCR

Power BI

Dynamics 365

ERP

Microsoft Dynamics

Odoo

SAP ERP

Tryton ERP

CRM

Salesforce

SugarCRM

Zoho

Magento

Shopify

Square CMS

Drupal

WordPress

Unity

AR

IoT

RPA

Fintech & Finance

E-commerce

Insurtech

Real Estate & Proptech

E-learning & Education

Travel & Hospitality

Logistics

Retail

Media & Entertaiment

Foodtech & Restaurant

AgriTech

Marketing & Advertising

GIS

{vorteile}

Vorteile der Einstellung eines dedizierten Teams

Zeit-Effizienz

Stellen Sie Ihr Team in 3-6 Wochen zusammen und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – technische Umsetzung und Geschäftswachstum. Wir kümmern uns um den Rest: Effizienz, Fristen, Motivation und Mitarbeiterbindung.

Mitarbeiterbindung

Nach dem Aufbau Ihres Teams können Sie sich auf die technische Umsetzung und Skalierung konzentrieren. Wir sorgen dafür, dass jedes Teammitglied effektiv für Ihr Projekt arbeitet – langfristig und erfolgreich.

Kontrolle

Übernehmen Sie die volle Kontrolle über den Entwicklungsprozess, mit Teammitgliedern, die zu 100 % Ihrem Projekt gewidmet sind und in Ihrer Umgebung arbeiten – wie festangestellte Mitarbeiter.

Vorhersehbarkeit

Indem wir jeden Spezialisten wie einen Inhouse-Mitarbeiter fühlen lassen, legen wir den Fokus auf langfristige und effiziente Zusammenarbeit – so wird die Arbeit mit unserem Team zur langfristig planbaren Alternative zu Inhouse-DevOps.

Technologieunabhängigkeit

Wir sind nie auf eine bestimmte Technologie, Programmiersprache oder ein Framework beschränkt – wir passen uns flexibel an und wenden maßgeschneiderte Lösungen oder Tools an, um mit den besten Fähigkeiten unserer Fachleute für Sie zu arbeiten.

Kulturelle Passung

Indem Sie Ihre eigene Kultur auf Transparenz, Verantwortung und Respekt gründen, bieten wir Ihnen nicht nur technisches Talent. Wir stellen Ihnen eine Teamstruktur hochmotivierter Individuen zur Verfügung, die Ihre Werte und die Vision Ihres Unternehmens teilen.

Unser Preis umfasst

Dieser Tarif bietet Ihnen alle wesentlichen Annehmlichkeiten und Dienstleistungen, um ein komfortables und problemloses Erlebnis zu gewährleisten.

Gehalt des Entwicklers

Krankheitsurlaub

Mitarbeiterbindung

Lohnsteuer

Urlaubszeitd

Bürokosten

Ausstattung und Software

Rekrutierung

KOSTENSCHÄTZUNG ERHALTEN

{modellvergleich}

Mobilunity vs. Alternative Modelle

In-House Entwickler

Hohe Kosten
Administrativer Aufwand
Begrenzte Skalierbarkei
Begrenzter Talentpool
Langer Rekrutierungsprozess
Ressourcenallokation
Büroflächenbedarf
Administrativer Aufwand
Hohe Fluktuation

Freelance Entwickler

Niedrige Qualität
Mangelnde Vorhersehbarkeit
Skalierbarkeitsprobleme
Hohe Fluktuation
Geringe Zuverlässigkeit
Begrenzte Einbindung
Sicherheitsrisiken
Eingeschränkte Kommunikation
Mangelnde Kontrolle

Große Outsourcing-Unternehmen

Hoher Preis
Verborgene Kosten
Unflexible Skalierung
Mangelnde Personalisierung
Starre Prozesse
Kommunikationsbarrieren
Fokus auf größere Kunden
Langsamere Reaktionszeiten
Mäßige Bindungsraten

Dediziertes Team mit Mobilunity

Optimales Preis/Leistungs-Verhältnis
Transparenz und Klarheit
Einfache Skalierung
Zugang zu weltbesten Talenten
Prozessflexibilität
Umfassende Unterstützun
Sicherheit und Risikominderung
Starke Kundenbeziehungen
Höchste Talentbindung

Team aufbauen

Einige unserer Erfolgsgeschichten

ALLE ANZEIGEN

Schweiz

Dedizierte Entwickler für Schweizer Versicherungsanbieter

Nach einer schwierigen Suche in der Schweiz fand ein erfolgreicher Versicherungsanbieter in Mobilunity den perfekten Partner für ein Nearshoring-Entwicklungsteam. Mit QA- und Webentwicklungsspezialisten unterstützten wir das Esurance-Team bei einer kosteneffizienten Team-Erweiterung und der Weiterentwicklung ihrer Plattform.

BRANCHE:

{InsurTech}

TECHNOLOGIE:

{Laravel}
{PHP}

Case Study ansehen

Schweiz

Erweiterung des internen Tech-Teams für einen GIS-Softwareanbieter

Nach einer negativen Erfahrung mit Outsourcing-Anbietern wandte sich ein renommierter europäischer Anbieter von Geodatenlösungen an uns. Mit unseren Remote-Entwicklern stärkte er sein internes Team. Heute unterstützt Mobilunity weiterhin die Entwicklung neuer Features, die Pflege des Frameworks und die Erweiterung der ERP-Funktionalität für Camptocamp.

BRANCHE:

{GIS & ERP Odoo Angular}

TECHNOLOGIE:

{Angular}
{Cesium}

Case Study ansehen

Dänemark

Team-Erweiterung für den eCommerce im Bauwesen

Um ein komplexes Handelssystem mit umfassender Dokumentation für die Bauindustrie zu betreuen, nutzte BYG-E unseren Team-Erweiterungsservice als natürliche Ergänzung ihres lokalen Teams in Dänemark. Schließlich übertrug der erfolgreiche Softwareanbieter bis zu 50 % der Arbeiten an Mobilunity.

BRANCHE:

{Media Management}

TECHNOLOGIE:

{Firebase}
{NodeJS}

Case Study ansehen

Explore All

{ratgebe}

Strategien zum erfolgreichen Aufbau eines Entwicklungsteams

Nutzen Sie unsere Best Practices

Erweiterte Team vs. Dediziertes Team Modell
Kompletter Leitfaden zu Softwareentwicklungskosten
Erweiterung Ihres Teams: So funktioniert’s
Was ist Nearshore-Softwareentwicklung?
Best Practices der Personalverstärkung
Dediziertes Team vs. Erweiterte Team

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Entwickler einstellen, oder suchen Sie fachkundige Einblicke in den Aufbau eines dedizierten Teams, die Kosten der Rekrutierung oder den Vergleich verschiedener Zusammenarbeitsmodelle? Wir bieten Ihnen umfassende Informationen. Egal, ob Sie die Vor- und Nachteile von Freelancern, internen Teams oder der Auslagerung von Entwicklern abwägen, unsere Leitfäden bieten tiefgehende Einblicke. Erfahren Sie, wie ein Expertenteam effizient an Ihrem Projekt arbeitet, wie das Team aus erstklassigen Talenten besteht und warum ein zuverlässiger Entwicklungspartner den Unterschied ausmacht.

Häufig Gestellte Fragen

Was ist ein dediziertes Entwicklungsteam zur Anstellung?

Ein dediziertes Entwicklungsteam besteht aus erfahrenen Entwicklern, die ausschließlich an Ihrem Projekt arbeiten. Im Wesentlichen fungiert das Team als Erweiterung Ihres internen Entwicklerteams, sorgt für den Erfolg Ihres Produkts und ist perfekt auf Ihre Geschäftsziele und Best Practices abgestimmt.

Wie wähle ich dedizierte Entwickler aus?

Der Partner, den Sie für die Rekrutierung eines dedizierten Teams in Betracht ziehen, sollte ein vertrauenswürdiges und zuverlässiges Unternehmen sein. Beginnen Sie damit, Ihre Projektanforderungen zu definieren und den Markt zu recherchieren. Achten Sie nicht nur auf die Kompetenzen, Erfahrung und Erfolgsbilanz des potenziellen Partners, sondern auch auf dessen Spezialisierung – passt sie zu Ihren Anforderungen und Zielen? Darüber hinaus sollten Sie auf die Genauigkeit der Kostenschätzungen achten, die klar und transparent sein sollten.

Wie stellt das Team sicher, dass es zu unseren Praktiken passt?

Mobilunity legt großen Wert auf klare Kommunikation und Transparenz als zentrale Werte der Organisation. Das bedeutet, dass wir stets dabei helfen, klare Ziele zu setzen, um den Erfolg Ihres Projekts voranzutreiben. Wir überwachen jede Phase der Zusammenarbeit genau – von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur Integration der Mitarbeiter und der effizienten Ausführung der Arbeit – immer pünktlich, im Budgetrahmen und in Übereinstimmung mit Ihren Erwartungen.

Welche Fähigkeiten haben Ihre Entwickler?

Durch Investitionen in die Talententwicklung und Schulung bietet das Mobilunity-Team eine breite Palette an qualifizierten Entwicklern mit verschiedenen Erfahrungsstufen, Tech-Stacks, Jahren an Erfahrung sowie Programmiersprachen und Scripting-Technologien. Wir legen auch großen Wert auf Soft Skills, die eine effektive Zusammenarbeit, Problemlösung und kritisches Denken fördern.

Können wir die Mitglieder unseres dedizierten Teams selbst auswählen?

Ja, das können Sie. Der Hauptvorteil bei der Rekrutierung eines dedizierten Teams ist nicht nur der Zugang zu einem globalen Talentpool und schwer zu findenden Ingenieuren. Sie haben mehr Flexibilität und können gezielt die richtigen Personen auswählen. Alle ausgewählten Kandidaten werden Ihnen vorgestellt, sodass Sie sie in Interviews kennenlernen können, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen. Alternativ stellen wir Ihr Team auch vollständig zusammen, während Sie sich zurücklehnen und den Erfolg genießen.

Wie organisieren Sie die Kommunikation mit uns und dem dedizierten Team?

Indem wir Ihre Bedürfnisse an erste Stelle setzen, bieten wir zwei verschiedene Kommunikationswege mit jedem Ihrer dedizierten Software-Entwickler an. Sie können entweder direkt kommunizieren (z.B. über einen bequemen Messenger, um Sprints oder Meilensteine in Echtzeit zu verfolgen). Alternativ kann die Kommunikation über einen Projektmanager laufen, der für Transparenz sorgt und eine effektive Entscheidungsfindung während des gesamten Projekts gewährleistet.

Wie schützen Sie unser geistiges Eigentum und Daten bei der Teameinstellung?

Wir nehmen Datensicherheit und den Schutz Ihres geistigen Eigentums sehr ernst. Deshalb implementiert Mobilunity von Anfang an strenge Sicherheitsmaßnahmen – angefangen bei der ersten Beratung mit unserem Inhouse-Team, wenn wir eine NDA (Geheimhaltungsvereinbarung) unterzeichnen. Wir gehen auch auf alle möglichen Sicherheits- und Compliance-Bedenken ein.

Wie flexibel ist das Modell der dedizierten Entwicklerteams (DDT) in Bezug auf die Skalierung der Teamgröße?

Das DDT-Modell von Mobilunity ist äußerst flexibel. Sie können die Teamgröße nach Bedarf anpassen, um den Umfang Ihres Projekts und Ihr Budget zu berücksichtigen. Alle Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung, sodass Sie sich den mühsamen Rekrutierungsprozess sparen können. Dies spart Zeit und bietet Ihnen die Flexibilität, die Ressourcen optimal zuzuteilen – sei es, um strenge Fristen einzuhalten oder in ruhigeren Phasen.

Wie lange dauert die Zusammenarbeit, wenn ich dedizierte Entwickler beauftrage?

Wir sind der Meinung, dass dedizierte Software-Entwicklungsteams die beste Lösung für langfristige Projekte sind. Es gibt keine typische Dauer, da das Engagement von mehreren Monaten bis hin zu mehreren Jahren reichen kann. Wir kümmern uns darum, die besten Talente für Ihr Projekt zu gewinnen und langfristig zu halten, sodass Sie auf motivierte Entwickler zählen können, die so lange bleiben, wie Sie sie benötigen.

Was passiert, wenn wir mit der Leistung eines Teammitglieds nicht zufrieden sind?

Sollte es vorkommen, dass Sie mit der Leistung eines Teammitglieds von Mobilunity nicht zufrieden sind, bieten wir Ihnen schnell einen Ersatz. Sie können auch erwägen, Ihr Team mit zusätzlichem Training zu stärken – wir fördern kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung von Fähigkeiten, sodass beide Seiten davon profitieren.

Gibt es versteckte Kosten bei der Anstellung von Software-Entwicklern?

Auf keinen Fall. Wir halten Sie von Anfang an vollständig informiert und geben Ihnen einen klaren Überblick über alle möglichen Ausgaben, die während oder nach der Entwicklungsphase anfallen könnten (z. B. Wartungskosten oder laufende Unterstützung). Wir sorgen für Transparenz und Verantwortlichkeit, deshalb decken wir das Gehalt jedes Mitarbeiters sowie Lohnsteuern, Krankheitsurlaub, Urlaub, Büroausgaben, Ausrüstung, Software und Bindungsgebühren ab.

Wie stelle ich ein dediziertes Software- oder App-Entwicklungsteam ein?

Um ein dediziertes Software-Entwicklungsteam zu beauftragen, senden Sie uns einfach eine kurze Beschreibung Ihrer Projektanforderungen. Nachfolgend erhalten Sie eine erste Kostenschätzung. Nachdem wir Ihre Projektbedürfnisse genauer untersucht haben und Ihnen unsere professionellen Einblicke gegeben haben, wird Mobilunity Ihnen schnell maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die perfekt zu den Projektzielen und dem Budget passen.

Wie schnell kann ein dediziertes Team mit dem Projekt beginnen?

Wir legen großen Wert auf herausragenden Service und schnelle Umsetzung. Deshalb dauert es im Durchschnitt nur 4,5 Wochen, um ein dediziertes Software-Entwicklungsteam von Grund auf zu rekrutieren. Wenn Sie nur einen spezifischen Experten benötigen, um eine Talent- oder Technologielücke zu schließen, kann das Onboarding und die Integration sogar noch schneller erfolgen.