Fachkräftemangel in der IT: Ist IT Nearshoring Schweiz eine Lösung?

Nearshoring Schweiz. Ein Begriff

Der Begriff Nearshoring Schweiz wird für viele Unternehmer immer interessanter. IT-Dienstleistung in der Schweiz ist teuer, da ein Fachkräftemangel in der Schweiz herrscht. So kosten Techniker ohne spezielle Kenntnisse schon 100 CHF/Stunde. Für Spezialisten in der Schweiz werden bis zu 200 CHF/Stunde fällig. Onlineshop Erstellen Schweiz ist auch eine recht teure Option. Aus diesem Grund suchen sich viele Unternehmen IT-Dienstleister aus dem Ausland, etwa aus bekannten Offshore Orten wie Indien, China oder den Philippinen. Doch schon nach kurzer Zeit stellen Kunden fest, dass die Aufgaben nicht mit der nötigen Qualität abgeliefert werden. Das liegt meist nicht einmal an den Fähigkeiten der ausländischen Fachkräfte, sondern hat andere Ursachen wie kulturelle Unterschiede, Zeitdifferenzen oder politische Schwierigkeiten in diesen Ländern. EIne Lösung dafür könnten Nearshoring Outsourcing Partner sein. Dabei wird Nearshoring Osteuropa zu neuen IT-Standorten verhelfen.

Der IT-Markt in der Schweiz

• Die Schweiz etabliert sich zunehmend als IT-Innovations- und Technologiestandort und weist laut Statista eine beeindruckende Wachstumsrate von 6,59 % auf. Dieses Wachstum ist erheblich, besonders im Hinblick auf den allgemeinen wirtschaftlichen Kontext. Der Schweizer Fokus auf Qualität und Innovation hat entscheidend dazu beigetragen, dass sich in der Schweiz eine gesunde IT-Industrie entwickelt hat.
• Gegenwärtig sind in der Schweiz rund 17.000 IT-Unternehmen ansässig, wie LinkedIn ermittelt hat. Diese Unternehmen gehören sowohl zu den Start-ups als auch zu den bewährten Organisationen und decken Sektoren wie Finanzen, Gesundheitswesen, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz ab. Die Vielfalt der IT-Unternehmen macht den Schweizer IT-Markt komplexer und zuverlässiger, was ihn zu einem attraktiven Ziel für Investoren und Tech-Profis gleichermaßen macht.
• Die Branche wird von rund 199.000 IT-Fachkräften repräsentiert, die laut Accurity bis zum Jahr 2026 auf 236.200 IT Fachkräfte Schweiz ansteigen sollen. Dieser Fachkräftepool ist nicht nur groß, sondern auch hoch spezialisiert. Die Schweizer Bildungseinrichtungen und Berufsbildungsprogramme haben entscheidend dazu beigetragen, die Arbeitskräfte auf die Anforderungen der sich ständig weiterentwickelnden Technologien vorzubereiten. Infolgedessen finden Arbeitgeber oft eine Übereinstimmung der Qualifikationen mit ihren spezifischen Anforderungen, was die Schweiz zu einem erstklassigen Standort für Projekte im Technologiebereich macht, die spezialisierte Fähigkeiten erfordern.
• Mit einem Exportwert von 38,19 Milliarden Euro laut Weltbank entwickelt sich die Schweiz auch zu einem Exportschlager im Technologiebereich und im IT Outsourcing Schweiz. Dies ist nicht nur ein Beweis für die technologischen Kompetenzen des Landes, sondern unterstreicht auch die Bedeutung des Standorts im globalen IT-Umfeld. Ob es sich um Software, Hardware oder spezialisierte technische Dienstleistungen handelt, die Schweizer Exporte erobern die Märkte weltweit und stärken die Position der Schweiz weltweit.
• Darüber hinaus wird das technologische Fundament des Landes durch einige zentrale Programmiersprachen gestützt, die bei Entwicklern und einem IT Outsourcing Anbieter Schweiz sehr beliebt sind. Dazu gehören PHP, .NET, Python, Java und Lua, wie HostAdvice berichtet.

IT-Markt in den Städten

• Zürich

Als größte Stadt der Schweiz und globales Finanzzentrum steht Zürich an der Spitze der IT-Entwicklung im Land. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von rund 114.000 € arbeiten 27.000 (LinkedIn) Softwareentwickler in Zürich in verschiedenen Bereichen – von der Finanztechnologie bis zur Gesundheitstechnologie. Die Stadt ist nicht nur die Finanzhauptstadt, sondern auch ein Zentrum für technologische Innovation. Zürich beherbergt eine große Anzahl von Tech-Start-ups, und die Nähe zu erstklassigen Bildungseinrichtungen wie der ETH Zürich trägt zu einer qualifizierten Arbeitnehmerschaft bei. Die starke Präsenz internationaler Konzerne in der Stadt bedeutet auch, dass Entwickler hier die Möglichkeit haben, an großen, globalen Projekten zu arbeiten. Dies macht Zürich zu einer attraktiven Option für Zurich IT Companies und Arbeitnehmer im IT-Bereich.

• Genf

Genf, das für seine internationalen Organisationen und seine Diplomatie bekannt ist, verbindet man in der Regel nicht mehr nur mit dem Finanzwesen oder internationalen Beziehungen. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 108.000 € für Softwareentwickler ist Genf auch ein Zentrum für 6.200 (LinkedIn) IT-Fachleute. Viele internationale Organisationen, darunter die Vereinten Nationen, sind zunehmend von der IT abhängig und bieten ein einzigartiges Arbeitsumfeld für Entwickler, die an Projekten mit globalen Einflüssen arbeiten möchten. 

• Basel

Basel, das vor allem für seine Pharmariesen wie Novartis und Roche bekannt ist, setzt zunehmend auf Technologie und bietet 3.400 (LinkedIn) Softwareentwicklern ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 102.000 €. In der Stadt gibt es eine Mischung aus Pharma- und Gesundheitstechnologieunternehmen, die spezielle IT-Kompetenzen benötigen, wie z. B. Datenanalyse, Bioinformatik und mehr. Der Pharmasektor ist zwar der wichtigste Wirtschaftszweig, auch für eine Offshore Firma Schweiz, aber Basel beherbergt auch zahlreiche Start-ups und kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die ein dynamisches Arbeitsumfeld für IT-Fachleute bieten. 

• Bern

Die Hauptstadt der Schweiz, Bern, ist vielleicht nicht die erste Stadt, an die man im Zusammenhang mit IT denkt, aber sie hat einen stetig wachsenden Markt für IT Dienstleistungen Schweiz. Mit durchschnittlichen Jahresgehältern für 5.900 (LinkedIn) Softwareentwickler von fast 107.000 € bietet Bern ein stabiles und erfolgreiches Arbeitsumfeld. Die Stadt beherbergt verschiedene staatliche Einrichtungen, die zunehmend digitalisiert werden, und bietet damit einzigartige Möglichkeiten für Softwareentwickler, die sich für die Technologie der öffentlichen Verwaltung interessieren. Es gibt auch neue Branchen in Bern, wie z. B. grüne Technologie und E-Commerce, die neue Möglichkeiten für Fachkräfte aus dem technischen Bereich bieten. 

• Lausanne

Lausanne ist bekannt für seine akademische Qualität mit Institutionen wie der Eidgenössischen Technischen Hochschule (EPFL) und ist ein Zentrum für Innovation und Forschung. 6.400 (LinkedIn) Softwareentwickler können hier mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 103.000 € rechnen. Die Präsenz der EPFL sorgt für einen regen Zulauf an jungen Talenten und innovativen Ideen für IT Unternehmen Schweiz, die oft in Start-ups resultieren, die aus universitären Forschungsprojekten hervorgehen. Sektoren wie umweltfreundliche Technologien, intelligente Stadtlösungen und KI-Forschung boomen in Lausanne. 

IT Nearshoring Schweiz: die Möglichkeiten

Das Auslagern von IT-Dienstleistungen wird immer beliebter, aber nicht nur aufgrund der Kosten. Natürlich sollen diese möglichst niedriger sein als Firmenintern, doch für eine bessere Qualität sind viele Unternehmer auch für höhere Ausgaben bereit.

Da sich nearshore Unternehmen im IT-Sektor auf dieses Gebiet spezialisiert haben, können diese eine sehr hohe Qualität liefern. Dadurch funktioniert Software meist besser und auf Anhieb, Projekte werden früher fertiggestellt und Pläne exakt umgesetzt. Das ermöglicht schnellere Tests und das Endprodukt kann früher genutzt werden.

In Osteuropa herrschen dafür die besten Voraussetzungen. Jedes Jahr verlassen viele junge Menschen die Universitäten und sind hoch motiviert sowie umfassend ausgebildet. Dabei fördert der Staat in der Ukraine zusätzlich bestimmte Qualifikationen im IT-Bereich.

Gleichzeitig sind die Kosten in den osteuropäischen Staaten deutlich geringer als die Gehälter Schweiz, da die allgemeinen Ausgaben der Menschen niedriger sind. Dieser Vorteil wird an Unternehmen aus der Schweiz weitergegeben.

Nearshoring oder Offshoring in Indien vs Ukraine

Wie bereits angesprochen stehen IT-Dienstleister aus Indien oder China oftmals im Konflikt mit den kulturellen Unterschieden zu Europa. Dies betrifft dann nicht nur die Kommunikation, sondern auch die Arbeitsweise und das Qualitätsmanagement. Sprachlich ist Englisch meist kein Problem, doch sobald es an die Delegation von Aufgaben geht, müssen bestimmte Gepflogenheiten eingehalten werden. Andernfalls werden Aufgaben nicht oder nur teilweise umgesetzt. Auch die Arbeitsweise ist deutlich anders. So wird exakt nach Plan und meist ohne eigene Vorschläge abgearbeitet – Sinnvoll oder nicht. Da dies auch die Qualitätsprüfung am Schluss betrifft, müssen Projekte oftmals korrigiert werden.

Bei der Frage nach Nearshoring und Offshoring ist die Ukraine kulturell deutlich näher an Europa. Fast jeder junge IT-Spezialist spricht perfektes Englisch, was die Kommunikation deutlich erleichtert. Zusätzlich sind die Menschen sehr motiviert und stets an Selbstoptimierung interessiert. Die qualitativen Ansprüche sind gleich hoch wie in der Schweiz, meist sogar noch deutlich darüber.

Wichtig ist außerdem, dass in der Ukraine strenge Vorschriften zum Datenschutz herrschen. Anders als in China sind die Vorgaben des Staates an die der EU angelehnt. Weiterhin ist Osteuropa zeitlich nur eine Stunde von Mitteleuropa entfernt. Dies erleichtern sowohl die Zusammenarbeit mit Teams aus der Schweiz als das dies auch kurzfristige Termine vor Ort ermöglicht.

Vor- und Nachteile des Softwareentwicklungs-Nearshoring in der Schweiz

Pro

• Hochqualifizierte Arbeitskräfte: Die Schweiz bietet einige der am besten ausgebildeten und qualifizierten Softwareentwickler der Welt, zum Beispiel für IT Companies in Zurich. Das Schweizer Bildungssystem und die beruflichen Ausbildungsprogramme sorgen für einen stetigen Zulauf an ausgebildeten Fachkräften auf dem Markt. Diese Entwickler sind für ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, ihre hohen Standards und ihr technisches Know-how bekannt, was sich in qualitativ hochwertigen Softwareprojekten widerspiegelt.
• Fokus auf Innovation: Schweizer Unternehmen und App Entwickler Schweiz legen großen Wert auf Innovation. Da das Land stark in Forschung und Entwicklung investiert, fördert es ein Umfeld, das sich positiv auf neue Ideen und Spitzentechnologien und damit auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen auswirkt.
• Sprache und kulturelle Affinität: Die Schweiz ist ein mehrsprachiges Land, was es internationalen Unternehmen erleichtert, sich in die lokalen Teams zu integrieren. Die kulturelle Nähe zu europäischen und nordamerikanischen Geschäftspraktiken ist ein zusätzlicher Vorteil, der viele der Probleme im Zusammenhang mit interkulturellen Missverständnissen, die in anderen Outsourcing-Zielen auftreten können, ausschließt.
• Datenschutz und Sicherheit: Die Schweiz hat einige der strengsten Datenschutzgesetze der Welt. Für Unternehmen, die sich um die Datensicherheit sorgen, ist das Outsourcing in die Schweiz eine gute Entscheidung. Diese strengen Gesetze garantieren den Unternehmen, dass ihre Daten mit der größtmöglichen Sorgfalt und Integrität behandelt werden.
• Globales Geschäftsumfeld: Als Sitz zahlreicher multinationaler Konzerne und internationaler Organisationen bietet die Schweiz ein weltoffenes Arbeitsumfeld. Dies erleichtert es für Unternehmen aus aller Welt, Dienstleistungen zu finden, die ihren spezifischen Bedürfnissen und Standards entsprechen – von Finanz- und Gesundheitstechnologien bis hin zu künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen.
• Hohe Lebensqualität: Der insgesamt hohe Lebensstandard in der Schweiz ist oft ein Anreiz für internationale Spitzenkräfte. Wenn Sie als Unternehmen Ihre Softwareentwicklung an einen Ort auslagern, der für Top-Talente attraktiv ist, sorgt das für ein stabiles und zufriedenes Team, was wiederum die Produktivität und die Qualität der Arbeit erhöht.
• Vorteile der Zeitzone: Für Unternehmen mit Sitz in Europa ist die Zeitzone ein großer Vorteil für die Echtzeitkommunikation. Selbst für nordamerikanische Unternehmen ist der Zeitunterschied ausreichend gering, um tägliche Neuigkeiten und Problemlösungen in Echtzeit zu ermöglichen.

Nachteile

• Kosten: Die Schweiz ist eines der teuersten Länder der Welt, um dort zu leben und geschäftlich tätig zu sein. Sie erhalten zwar erstklassige Qualität, aber das hat seinen Preis. Ein hoher Software Entwickler Lohn Schweiz und der starke Schweizer Franken machen das Outsourcing in der Schweiz im Vergleich zu anderen Ländern zu einem kostspieligen Prozess.
• Begrenzte Skalierbarkeit: In Anbetracht der hohen Nachfrage nach technischen Fachkräften und der relativ kleinen Bevölkerung kann es für Unternehmen eine Herausforderung sein, ihren Geschäftsbetrieb schnell zu skalieren. Die Frontend Entwickler Schweiz sind zwar hoch spezialisiert, aber nicht so zahlreich wie in anderen Outsourcing-Ländern.
• Lokale Vorschriften und Komplexität: Während die politische Stabilität der Schweiz ein Vorteil ist, kann das komplexe regulatorische Umfeld für Unternehmen, die mit den Schweizer Gesetzen nicht vertraut sind, hinderlich sein. Das Verständnis von Arbeitsgesetzen, Verträgen und lokalen Vorschriften kann zusätzliche Ressourcen erfordern.

Gibt es Nearshoring Dienstleistungen Nachteile?

Nearshoring Services ist im Unterschied zu Offshoring eine Verlagerung der produktiven Schritte an ein anderes Unternehmen, welches sich nah am Heimatland befindet. Für Europa sind dies die Länder in Osteuropa wie Polen, Rumänien oder die Ukraine. Denn diese bieten das beste Preis-Leistungs-Verhältnis.

Nearshoring Schweiz klingt dabei zu gut um wahr zu sein: Gute Qualität, günstige Preise, die Kommunikation ist einfach und dazu noch flexibel. Das sind soweit die klaren Vorteile im Vergleich zwischen Nearshoring und Offshoring.

Allerdings sollten Kunden bei der Wahl des Outsourcing-Partners aufpassen. Arbeit dieses nicht professionell, dann führt dies leicht zu Unzulänglichkeiten bei der Qualität. Dies liegt dann meist an einer unpräzisen Kommunikation seitens des Nearshore Partners. Sorgt dieser nicht für die nötige Plattform oder ist nicht ausreichend genau bei der Auswahl seiner Mitarbeiter werden Projekte zu spät fertiggestellt oder erfüllen nicht alle Anforderungen.

Aus diesem Grund sollten nur Outsourcing Unternehmen gebucht werden, die eine gewisse Qualitätskontrolle implementieren und darüber hinaus schon eine gute Reputation besitzen.

Der wichtigste Vorteil der Kostenersparnis zeigt sich vor allem im Vergleich der Gehälter von schweizer Fachkräften und nearshore Mitarbeitern. Interessant ist der Informatiker Lohn Schweiz.

Informatiker Lohn Schweiz

Die Schweiz ist in Europa für einen hohen Lebensstandard aber auch hohe Lebenshaltungskosten bekannt. Dementsprechend erhalten auch die IT-Softwareentwickler ein angemessenes Gehalt. Im Durchschnitt bezahlen Unternehmen ein Jahresgehalt von 117.000 CHF, das entspricht ca. 105.000€. Die Gehälter Schweiz sind also recht hoch.

Im Gegensatz dazu verdient ein Developer in Polen zwar den gleichen Betrag von 95.000, allerdings in PLN, das entspricht nur ungefähr 22.000 €. Das gleiche gilt für die Ukraine in der das monatliche Gehalt bei 550 € liegt.

Dabei ist es nicht etwa so, dass lokale osteuropäische Unternehmen ihre Mitarbeiter schlecht bezahlen. Es sind schlicht die Lebenshaltungskosten, die deutlich niedriger ausfallen. So gehören IT-Experten zu den Menschen, die im Schnitt besser verdienen – egal ob Schweiz, Polen oder Ukraine.

Neben den niedrigeren Gehälter hat Nearshoring in Osteuropa auch den Vorteil, dass die Universitäten deutlich moderner sind. Das liegt daran, dass IT erst in den letzten Jahren Einzug in das dortige Bildungssystem erhalten hat. Somit konnten die Bildungsstätten direkt die modernsten Techniken und das neueste Wissen in ihren Lehrplan aufnehmen. Dazu fördert der Staat die Bildung in IT-nahen Berufen. Deshalb weisen ukrainische Softwareentwickler meist einen höheren und modernen Kenntnisstand auf als vergleichbare Absolventen in westlichen Staaten.

Da sich der Fachkräftemangel in der Schweiz bemerkbar macht, der Informatiker Lohn Schweiz immer mehr steigt  und sich ukrainische Unternehmen erst auf dem europäischen Markt beweisen müssen, ist auch die Qualität der Dienstleistungen höher. Durch die hohe Motivation der ukrainischen Mitarbeiter zeigt sich, dass Arbeitsergebnisse deutlich besser ausfallen.

Nearshoring mit Mobilunity

Mobilunity kennt die komplexen Abläufe des dynamischen Schweizer IT-Marktes und bietet individuelle Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse in der Softwareentwicklung, wie  SAP Entwickler Schweiz. Unsere langjährige Erfahrung bei der Einstellung und Bereitstellung von Entwicklern in der Schweiz macht uns zu einem zuverlässigen Partner für Ihr Unternehmen. Wir kennen die unterschiedlichen technologischen Herausforderungen in Städten wie Zürich, Genf, Basel, Bern und Lausanne und wissen, dass die Schweiz auf Qualität und Innovation setzt.

Ganz gleich, ob Sie ein Start-up-Unternehmen sind, das Innovationen anstrebt, oder ein etabliertes Unternehmen, das skalieren möchte – dank unserer Expertise in der Schweizer IT-Welt sind wir bestens vorbereitet, um die perfekte Besetzung für Ihr Projekt zu finden. Wir sind uns der Bedeutung von hochspezialisierten Fähigkeiten, Innovation und Qualität bewusst, die Schweizer Unternehmen und in der Schweiz tätige internationale Unternehmen suchen. Deshalb sind unsere Dienstleistungen so konzipiert, dass sie genau diese Standards erfüllen und Sie in jedem Aspekt der Softwareentwicklung erstklassige Qualität erhalten. Vertrauen Sie auf die Expertise von Mobilunity, um Sie effizient und effektiv durch das dynamische IT-Ökosystem der Schweiz zu führen.

Wie bereits angesprochen ist die Wahl des richtigen Partners für den Erfolg von ausgelagerten Projekten entscheidend. Wir von Mobilunity sind überzeugt, dass wir Ihnen den bestmöglichen Service bieten können und gleichzeitig Ihre Kosten niedrig halten.

Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass Nearshoring in der Ukraine der optimale Weg ist, da die Basis in Bezug auf Bildung, Motivation der Mitarbeiter und Gehälter am besten ist. Die Ukraine ist führend in der Bereitstellung von IT-Dienstleistungen und die Unternehmen zählen mit zu den besten Arbeitgebern in der IT-Industrie.

Wir von Mobilunity haben uns das Ziel gesetzt, Softwareprojekte von unseren Kunden nur dann anzunehmen und umzusetzen, wenn wir alle Anforderungen nicht nur erfüllen sondern übertreffen. Unsere Mitarbeiter sind bestmöglich ausgebildet, sprechen mindestens Englisch und oftmals auch deutsch und lieben ihren Job. Als Firma bieten wir darüber hinaus die besten Voraussetzungen für die Zusammenarbeit der verschiedenen Teams durch standardisierte Abläufe und eine professionelle Kommunikation. Nearshoring Ukraine wird mit uns zum Kinderspiel.

Unsere wichtigsten Dienstleistungsmodelle

• Dedizierte Entwicklungsteams

Unser wichtigstes Servicemodell bei Mobilunity basiert auf der Bereitstellung dedizierter Entwicklungsteams, die vollständig von Ihnen, dem Kunden, verwaltet werden. Wir nehmen Ihnen jedoch die operativen Schwierigkeiten ab, indem wir uns um Personal-, Buchhaltungs- und Helpdesk-Fragen der Python Entwickler Schweiz kümmern.

• Beratungsdienste

Unsere Beratungsdienste funktionieren nach einem ähnlichen Modell, sind aber besser für Unternehmen geeignet, die Teilzeitressourcen benötigen. Sie behalten weiterhin die direkte Kontrolle über die technischen Aspekte, während wir uns um die administrative Seite kümmern. Dieses Modell bietet Flexibilität und ist besonders nützlich für Projekte, die Fachwissen in einem kürzeren Zeitraum erfordern.

• Rekrutierungsdienste

Wir bieten auch Recruiting-as-a-Service an, bei dem wir vor Ort in der Schweiz einstellen oder den Talentpool in Osteuropa nutzen können. Unsere erfolgreiche Rekrutierungstätigkeit erstreckt sich auf Länder wie Kroatien, Serbien, Kasachstan, Aserbaidschan, Albanien, Peru und Tadschikistan. Ganz gleich, ob Sie einen einzelnen Spezialisten, wie einen Java Entwickler Schweiz oder ein ganzes Entwicklungsteam suchen, unser umfassendes Netzwerk und unsere bewährten Rekrutierungsverfahren stellen sicher, dass Sie die besten Talente für die Anforderungen Ihres Projekts finden.

Was können Sie mitnehmen?

Nearshoring Portugal, Polen, Bulgarien bietet großartige Möglichkeiten, um Softwareprojekte effizient und hochqualitativ umzusetzen. Aber mit uns als Nearshoring Partner in der Ukraine können Sie herausragenden Service und beste Ergebnisse erleben.

Mobilunity ist Ihr IT-Nearshoring Anbieter Schweiz und bietet individuelle Lösungen!

Geschrieben von

Yevheniia Novikova

Haftungsausschluss: Die in diesem Artikel angegebenen Gehälter und Preise sind geschätzte Nettowerte, die auf den Recherchen unseres internen Rekrutierungsteams basieren. Diese Zahlen dienen lediglich als Orientierungshilfe für Vergleichszwecke. Für genauere Informationen zu den Kosten, basierend auf Ihren spezifischen Stellenanforderungen und dem gewählten Einstellungsmodell, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.